Вы можете задать свой вопрос здесь

Когда целесообразно провести проверку руководителя компании?

Ответ: Проверку руководителя компании следует проводить в следующих случаях:

  1. Регулярные интервалы: Периодические аттестации (например, раз в год или раз в два года) для оценки текущих навыков и компетенций.

  2. После значительных изменений: В случае изменений в стратегии компании, структуры управления или после слияний и поглощений.

  3. По результатам работы: Если результаты работы руководителя не соответствуют установленным целям или показателям эффективности.

  4. При необходимости развития: Когда выявлены потребности в обучении или развитии, которые могут улучшить управленческие навыки.

  5. По запросу: Если возникают вопросы о компетентности руководителя со стороны сотрудников или акционеров.

  6. Перед повышением: При подготовке к повышению или назначению на новую должность, чтобы убедиться в готовности к новым обязанностям.

Эти моменты помогут обеспечить своевременную и эффективную проверку знаний и навыков руководителей.