Любая деятельность предприятия, касающаяся области энергоменеджмента и направленная на повышение энергоэффективности, должна проходить исключительно в рамках энергетической политики, которая представляет собой официальный документ. Его основная задача – демонстрировать стремление компании к улучшению использования энергетических ресурсов. За внедрение, разработку, а также поддержку энергетической политики отвечает высшее руководство. Нужно сказать, что разработке энергополитики необходимо уделять должное внимание, поскольку данный документ признается системообразующим в деятельности, затрагивающей сферу энергоэффективности.
Обычно в официальном документе о энергополитике отражается:
1. изложение в общих чертах политики компании в области энергоменеджмента;
2. краткосрочные и долгосрочные цели;
3. степень заинтересованности компании в повышении энергоэффективности;
4. степень вовлеченности высшего руководства и управляющих всех уровней в энергоменеджмент;
5. планы действий на ближайшие периоды;
6. структура подотчетности;
7. ресурсы (материальные, кадровые, финансовые);
8. система проверок и мониторинга реализации энергополитики;
9. процедуры пересмотра либо обновления энергетической политики;
10. список членов комитета по энергоменеджменту (энергетике), его структура, описание и определение его задач.
Для того чтобы разрабатывать первоначальные действия в отношении энергоменеджмента, нужно оценить его текущее состояние на предприятии. Оценка включает в себя несколько направлений. Первое из них – это ответственность руководства (поведенческие аспекты персонала, учет основных показателей эффективности и проч.), второе – проверка аудитов, третье – возможности внедрения и функционирования системы и, наконец, четвертое – способность различных систем менеджмента на предприятии интегрироваться между собой. После проведения оценки текущего состояния можно приступать к разработке энергетической политики на предприятии.
Стоит помнить, что отсутствие письменно зафиксированной энергополитики может приводить к ослаблению, а порой и вовсе к устранению энергоменеджмента на предприятии, даже в случаях, когда успехи и заинтересованность компании в этом деле очевидны. Стандартом ИСО 50001 также предусмотрено создание документации об энергетической политике предприятия.
